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招聘计划

外贸经理/主管2名


岗位职责：

1、开发新客户；

2、组建及管理项目团队。


岗位要求：
1、男女不限，熟悉外贸流程，.有过3年以上的外贸工作经验；
2、带过5人以上的外贸团队，有丰富的外贸管理经验；
3、商务英语、英语、国际贸易、电子商务等等相关专业优先考虑；
4、英语CET六级以上，英语听说写译良好，能较好的跟国外客户交谈；
5、熟悉基本计算机操作水平及PS技能；
6、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧；

7、要心态好，细心，能吃苦，具有团队合作精神和独立处事能力。


现提供的福利有：（随着公司的发展，公司今后将不断提高员工福利）
1、每周工作5天8小时，周末双休；
2、为在职员工办理五险一金；
3、免费为员工提供准三星级宿舍，普通员工2人一间，管理层单独宿舍；
4、提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等有薪假期；
5、每月有员工活动经费、员工生日会，重要节日发放节日礼物或过节费；
6、每季度组织全体员工外出旅游；
7、股权激励机制（在职满一年的优秀员工有机会有利润分红，管理层有股权分配）。

招聘岗位：外贸业务员5名


现提供的福利有：（挑战外贸行业最高福利）

1、每周工作5天8小时，周末双休；
2、为在职员工办理五险一金；
3、免费为员工提供准三星级宿舍（高档小区：松湖里的鱼小区），普通员工2人一间，主管单间，经理级别每月补助500元；
4、提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等有薪假期；
5、每月有员工活动经费、员工生日会，重要节日发放节日礼物或过节费；
6、每季度组织全体员工外出旅游，每年有出国旅游机会；
7、股权激励机制（在职满一年的优秀员工有机会有利润分红，管理层有股权分配）。
8、奖金分红机制：除底薪+提成外，公司为保障所有员工能五年内买车买房，并设有房补和车补，每个员工满一年可享受团队分红，外贸部同事享有超产假高额现金奖励。
9、培训福利：公司每周一周五每周至少享有两次培训，包括NLP心理学培训、外贸技能培训，管理层享受创业培训、时间管理培训。保证同事在工作中得到学习成长。
10、展会：每年会定期安排国外展（如美国、英国、南非、澳大利亚等国家）香港展、上海展；

11、外贸福利：外贸部每人匹配苹果手机一台，每个季度设有奖励，最高奖励1万元现金， 同时也设有年度奖金；


岗位职责：（此职位能力优秀者可晋升外贸部经理、总监）
1、操作alibaba、环球资源等B2B平台，提升曝光和点击反馈，主动开发客户；
2、负责客户关于产品、样品、包装、报价、订单、技术一系列相关问题的反馈和与其它各相关部门的协调配合；
3、全程跟踪所负责产品的销售情况，做好售前、售中、售后服务的工作；
4、经常性地对所负责的产品资料进行整理、优化；

5、负责公司网站产品的添加和更新。


岗位要求：
1、男女不限，2A级本科以上学历，有相关工作经验者优先，熟悉外贸流程，优秀的应届毕业生也可考虑；
2、商务英语、英语、国际贸易、电子商务等等相关专业优先考虑；
3、英语CET六级以上，听说读写流利，口语交流无障碍；
4、熟悉基本计算机操作水平；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧；
6、要心态好，细心，能吃苦，具有团队合作精神和独立处事能力。​​​